Informamos que desaparece la bonificación del 20% a la cuota de la Seguridad Social de las
empleadas de hogar

La Ley de Presupuestos para el año 2017, no prorroga los beneficios de la Ley 27/2011, donde venía establecida esa reducción del 20% solamente hasta el año 2014 en la cuota de la Seguridad Social, habiendo sido prorrogada por las Leyes de Presupuestos para los años 2015 y 2016.

En este caso, es responsable el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que publicó el 11 de febrero de 2017, la Orden de Cotización para el año 2017 estableciendo en su Art. 14.4, la reducción del 20% haciendo mención expresa de la Ley de Presupuestos para el año 2016 (disposición adicional octogésima séptima) sin tener en cuenta que ese derecho debería reflejarse en la Ley de Presupuestos del año 2017, que todavía no había sido aprobada.

Desgraciadamente, y ante la falta evidente de coordinación de los diversos Ministerios, la Ley de Presupuestos para el año 2017, no prorroga los beneficios de la Ley 27/2011, donde venía establecido esa reducción del 20%, solamente hasta el año 2014 -siendo prorrogado por la Ley de Presupuestos para el año 2015 y 2016, pero no para 2017-. Por tanto, desaparece el 20% reducción de carácter general desde agosto de este año, permaneciendo el 45% de familias numerosas que viene
reconocido por Ley 40/2003.

Con todo, desde Cuidam🌸s Burgos queremos manifestar que esta decisión supondrá un gran perjuicio para un gran número de empleadores que verán incrementadas sus cuotas, siendo muchos los casos que conocemos de personas mayores que utilizan los servicios de este sistema especial, como una necesidad real de ayuda y no como un lujo. Además serán discriminados respecto a otros Regímenes, que para situaciones idénticas mantienen cotizaciones muy inferiores.